当前位置: > 东莞 >

东莞上半年为就业创业人员发放了补贴7361万元

  今天(7月26日)上午,东莞市人才培育扶持政策新闻发布会在市会议大厦举行,市人力资源局通报了今年上半年重点工作情况和下半年计划。今年上半年,全市就业局势稳定,城镇新增就业4.46万人,发放各项就业创业补贴7361万元,惠及7.76万人次。下半年,东莞将认定第一批十家市级创业孵化基地,评选第二批100名“首席技师”。备受关注的“2017东莞高层次人才活动周”计划在11月底12月初举办。

  只要你登记 三个月内帮你找到工作

  记者在会上获悉,今年上半年,东莞就业形势稳中向好,全市用人单位就业登记530.05万人,同比上升0.22%;城镇登记失业率2.25%,控制在全年目标3%以内,处于全省较低水平。按进度推进市政府“十件实事”任务,全市城镇新增就业4.46万人,失业人员再就业5700人,就业困难人员实现就业1011人,促进创业6998人,均完成年度计划超过50%。市委组织部副部长、市人力资源局局长司琪在发布会上表示,东莞把就业作为最大的民生来抓,“只要做了失业登记,三个月内帮你找到工作”。

  至于就业创业扶持方面,上半年东莞发放各项就业创业补贴7361万元,惠及7.76万人次;向1704人发放小额创业贷款2.92亿元,贷款金额同比增加6倍。据介绍,东莞下半年将继续推进大众创业系列工作,落实好小额创业贷款、创业培训等各项政策措施,切实发挥创业带动就业倍增效应。今年,将认定第一批10家市级创业孵化基地,并给予20万资助及配套扶持政策,打造一批创业创新载体;组织推荐优秀创业项目参加广东“众创杯”创业创新大赛;配合举办“创业成就梦想电商引领未来”东莞市电子商务创业大赛。

  东莞这类毕业生被一抢而空 月薪达六七千

  据介绍,东莞上半年组织开展劳动力技能晋升培训1.69万人次,核拨补贴3000万元。司琪在会上强调,市人力资源局为劳动者提供的技能晋升培训是无偿的,“只要你愿意培训”。

  此外,东莞开展国际合作办学也取得了优秀的成绩,获得国家人社部的肯定。获评国家级高技能人才培训基地的市技师学院已开办52个中德、中英国际合作班,在校生1399人,首届中德班116名毕业生均获得德国IHK职业资格证书,就业率达100%,并投入到企业关键岗位上。据司琪介绍,中德班的学生一毕业就被一抢而空,薪酬水平一个月达六七千。

  2017东莞高层次人才活动周年底举办

  东莞上半年制定实施“倍增计划”工作方案,提出优先支持试点企业引进领军人才、建设博士后科研工作站等8方面扶持措施。将试点企业纳入成长型企业人才扶持范围,补贴标准实行翻倍执行,促进新增引才9629人,扶持资金预计达1083万元;126家试点企业申请获得自评人才入户资格,核准481个入户名额。

  上半年,东莞新增3名省创新创业领军人才(累计6名),人数实现倍增;新增3名享受国务院特殊津贴专家(累计29名),新增人数为近年最多。全市博士后科研工作平台累计达到69家,位居全省第四。5名海外专家入选全省首批“珠江人才计划”资助项目。

  下半年,东莞招才引智将实现“引进来”和“走出去”相结合,加强高端人才引进。在“引进来”方面,?“2017东莞高层次人才活动周”,计划在11月底12月初举办,届时将邀请国内外各类优秀高层次人才来莞,与企业、高校及科研机构等对接交流。在主动“走出去”方面,东莞市人力资源局联合市委组织部赴武汉、吉林等地,举办“名企名校行”、“人才东莞”巡回推介活动以及工信部博士招聘专场等系列招才引智活动,吸引人才集聚东莞。

  留学人员或将在东莞就可以完成学历认证

  东莞市人力资源局副局长赵毅在答记者问时透露,东莞将在现有的英国、美国、法国、德国人才工作站的基础上,在更多地方创建更多人才站,常态化推进精准人才对接服务,并探索建设离岸创新创业基地、重点推进加强珠江计划海外青年人才引进计划、依托优秀展会加强人才交流、加大留学人员创新创业扶持力度等方法,加强高层次人才的招引。他还透露,教育部或将在东莞设立服务中心,留学人员在东莞可完成学历认证、享受国家相关政策申报等服务。

  赵毅还介绍了东莞人才服务社会化工作的进程。据悉,东莞将他通过加大简政放权、依托行业开展人才服务等方法促进人力资源服务业的发展。以职称评定为例,目前,东莞已把部分职称评定工作下放到行业协会,授权行业组织根据行业特点、东莞特色增减要求,让职称评定工作更好地符合东莞各行各业发展的需求。

  威武!为2.95万名劳动者追回工资

  上半年,东莞劳动监察举报投诉案件结案率达100%,企业劳动合同签订率94.7%;人力资源信访案件以及劳动人事争议仲裁案件分别同比下降12.0%和14.7%;东莞查处欠薪违法案件157宗,为2.95万名劳动者追回工资,同比分别下降37.9%和31.9%;加强对欠薪企业主约谈,督促103家欠薪企业发放欠薪,向社会公布22家重大劳动违法企业名单。

  接下来,东莞将通过开展专项执法检查,开展兼职仲裁员办案等方法继续推进劳资治理机制创新。据悉,东莞去年已在清溪、塘厦、大岭山和长安4个镇开展兼职仲裁员办案试点,今年计划在全市推开,前期组织开展兼职仲裁员岗前培训、旁听示范庭以及实习开庭,下来,将根据兼职仲裁员培训考核及实习开庭情况,对考核合格的兼职仲裁员正式聘任,并派往镇街进行独立办案,力争办案量达到相应镇街仲裁庭同期案件的20%,着力解决我市仲裁工作“案多人少”问题。